Tip je werkgever: een oppas van de zaak
Tip je werkgever: een oppas van de zaak
Is het een uitdaging om je carrière te combineren met het ouderschap? Je bent niet de enige die hiermee struggled en het is echt niet erg om af en toe hulp in te schakelen. En steeds meer werkgevers denken mee aan de oplossing en geven hun werknemers een oppas van de zaak. Ook iets voor jou?
Is het een uitdaging om je carrière te combineren met het ouderschap? Je bent niet de enige die hiermee struggled en het is echt niet erg om af en toe hulp in te schakelen. En steeds meer werkgevers denken mee aan de oplossing en geven hun werknemers een oppas van de zaak. Ook iets voor jou?
Tip je werkgever en ontvang €250 oppastegoed als jullie gaan starten!
Tip je werkgever en ontvang €250 oppastegoed als jullie gaan starten!

Een oppas
van de zaak
Een oppas van de zaak
Een oppas
van de zaak
De meerwaarde voor iedere werkende ouder. Beschikbaar op verschillende manieren.
De meerwaarde voor iedere werkende ouder. Beschikbaar op verschillende manieren.
De meerwaarde voor iedere werkende ouder, op een manier die past bij jou als werkgever. Bekijk hier de verschillende modellen die we aanbieden.
Benefit Model

Versterk jouw HR-strategie
Support jouw teams met een oppas van de zaak. een oppas van de zaak regel je voor €15-€20 per uur (all-in)!Bruto / Netto Model

Geen extra kosten, wel netto voordeel
Doordat het oppastegoed bruto ingekocht wordt, bespaar je als werkgever zelfs op sociale lasten.DGA Model

De oplossing voor DGA's
Bij de bruto-netto-regeling betaal je zelf vanuit je brutoloon en keer je op die manier aan jezelf uit.
Benefit Model

Versterk jouw HR-strategie
Support jouw teams met een oppas van de zaak. een oppas van de zaak regel je voor €15-€20 per uur (all-in)!Bruto / Netto Model

Geen extra kosten, wel netto voordeel
Doordat het oppastegoed bruto ingekocht wordt, bespaar je als werkgever zelfs op sociale lasten.DGA

De oplossing voor DGA's
Bij de bruto-netto-regeling betaal je zelf vanuit je brutoloon en keer je op die manier aan jezelf uit.
Ontdek alle voordelen van Charly Cares Business
Ontdek alle voordelen van Charly Cares Business

Voordelige inzet van oppas
Via de gekregen uren van je werkgever, of via het fiscaal aantrekkelijk ingekochte oppastegoed.
Voordelige inzet van oppas
Via de gekregen uren van je werkgever, of via het fiscaal aantrekkelijk ingekochte oppastegoed.
Eigen oppas
Voeg eenvoudig je eigen, vertrouwde oppas toe en betaal haar uit via je zakelijke credits.
Eigen oppas
Voeg eenvoudig je eigen, vertrouwde oppas toe en betaal haar uit via je zakelijke credits.
Groot netwerk gecheckte oppassers
Beschikbaar in heel Nederland. Zo is er altijd een oppas beschikbaar die past bij jouw gezin.
Groot netwerk gecheckte oppassers
Beschikbaar in heel Nederland. Zo is er altijd een oppas beschikbaar die past bij jouw gezin.
"De oppasuren kwamen recentelijk heel goed van pas. Ik zat met een belangrijke deadline, terwijl mijn vrouw op vakantie was. Waar ik oorspronkelijk van plan was tijd door te brengen met de kinderen, heb ik toch hulp van buitenaf ingeschakeld. Hulp in de vorm van mijn ouders én voor de woensdag van een oppas. Ik heb het nog nooit zo stil meegemaakt in huis, ik ben geen enkele keer lastig gevallen en het beste bericht: ze hadden een fantastische dag gehad. De Angel heeft geweldig goed op de kinderen gepast en ze ook nog naar bed gebracht, waarbij ze werd overladen door grote knuffels en kussen als afscheid. Dat zegt genoeg over onze ervaring met Charly Cares."
Robert-Jan
Maakt gebruik van een Oppas van de Zaak via zijn werkgever
Robert-Jan
Maakt gebruik van een Oppas van de Zaak via zijn werkgever
Ook een oppas van de zaak? Tip je werkgever
Ook een oppas van de zaak? Tip je werkgever
Is een oppas van de zaak ook voor jou een lifesaver om je carrière te combineren met de zorgtaken thuis? Tip je werkgever, dan nemen wij contact met hen op!
Is een oppas van de zaak ook voor jou een lifesaver om je carrière te combineren met de zorgtaken thuis? Tip je werkgever, dan nemen wij contact met hen op!
Veelgestelde vragen
aan Charly Cares
Veelgestelde vragen
aan Charly Cares
Is deze regeling toegestaan binnen de loonadministratie?
Levert het voor HR extra werk op?
Welk type organisaties kunnen deze regeling afnemen?
Welk type organisaties kunnen deze regeling afnemen?
Voor Ouders
Voor Oppassers
Kwaliteit & veiligheid
Volg ons
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096
2026 Charly Cares
Gebruikersovereenkomst Oppasovereenkomst Privacyverklaring Regeling dienstverlening aan huis Oppasverzekering cookiebeleid Designed by and ems
Voor Ouders
Voor Oppassers
Kwaliteit & veiligheid
Volg ons
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096






