Versterk jouw HR-strategie met een Oppas van de Zaak als benefit
Versterk jouw HR-strategie met een Oppas van de Zaak als benefit
Er zijn grote personeelstekorten binnen de kinderopvang en het basisonderwijs. De druk op jonge, werkende ouders neemt toe en heeft impact op het gezin, de werknemer, collega’s en daarom ook de werkgever. Charly Cares heeft de oplossing: een oppas van de zaak regel je voor €15-€20 per uur (all-in)!
Er zijn grote personeelstekorten binnen de kinderopvang en het basisonderwijs. De druk op jonge, werkende ouders neemt toe en heeft impact op het gezin, de werknemer, collega’s en daarom ook de werkgever. Charly Cares heeft de oplossing: een oppas van de zaak regel je voor €15-€20 per uur (all-in)!
Download onze whitepaper: Facts & Figures Ouderschap
Download onze whitepaper: Facts & Figures Ouderschap
Support de nieuwe generatie ouders
Support de nieuwe generatie ouders
Met Charly Cares Business support je de nieuwe generatie (aanstaande) jonge ouders met een oppas aan huis. Dit is een noodoplossing voor de momenten wanneer werknemers graag willen voldoen aan hun werkverplichtingen, maar niet kunnen, omdat ze omhoog zitten met de kinderopvang.
Met Charly Cares Business support je de nieuwe generatie (aanstaande) jonge ouders met een oppas aan huis. Dit is een noodoplossing voor de momenten wanneer werknemers graag willen voldoen aan hun werkverplichtingen, maar niet kunnen, omdat ze omhoog zitten met de kinderopvang.
Werkgever van de toekomst
Werkgever van de toekomst
Productiviteit, werkgeluk & vermindering van stress
Productiviteit, werkgeluk & vermindering van stress
Maximale flexibliteit en kwaliteit via een innovatief platform
Maximale flexibliteit en kwaliteit via een innovatief platform
Het Financieele Dagblad over een oppas van de zaak
Het Financieele Dagblad over een oppas van de zaak
Het artikel gaat over de combinatie van het ouderschap én een ambitieuze loopbaan. Steeds meer werkgevers bieden hierbij ondersteuning in de vorm van een Oppas van de Zaak. Vul hieronder je emailadres in, dan sturen wij het artikel naar je toe.
Het artikel gaat over de combinatie van het ouderschap én een ambitieuze loopbaan. Steeds meer werkgevers bieden hierbij ondersteuning in de vorm van een Oppas van de Zaak. Vul hieronder je emailadres in, dan sturen wij het artikel naar je toe.
De huidige uitdagingen van werknemers
De huidige uitdagingen van werknemers
"Ik kan geen opvang vinden voor alle dagen, zal ik (tijdelijk) teruggaan in uren om te zorgen voor de kinderen?”
"Ik kan geen opvang vinden voor alle dagen, zal ik (tijdelijk) teruggaan in uren om te zorgen voor de kinderen?”
“Ik kom terug van zwangerschapsverlof, maar kan niet terug naar mijn originele contracturen.”
“Ik kom terug van zwangerschapsverlof, maar kan niet terug naar mijn originele contracturen.”
“Ik werk twee dagen thuis met de kinderen om de gaten die de kinderopvang achterlaat, op te vullen.”
“Ik werk twee dagen thuis met de kinderen om de gaten die de kinderopvang achterlaat, op te vullen.”
“Ik meld me noodgedwongen ziek of neem vrij tijdens studiedagen.”
“Ik meld me noodgedwongen ziek of neem vrij tijdens studiedagen.”
Hoe werkt het?
Hoe werkt het?
1. Kies het aantal oppasuren
Stel een gewenst aantal oppasuren per kalenderjaar beschikbaar voor jouw werknemers. Zij ontvangen een business membership en kunnen de uren besteden naar eigen gelegenheid.
1. Kies het aantal oppasuren
Stel een gewenst aantal oppasuren per kalenderjaar beschikbaar voor jouw werknemers. Zij ontvangen een business membership en kunnen de uren besteden naar eigen gelegenheid.
2. Gebruiksvriendelijk dashboard
Via een simpel dashboard kun je maandelijks medewerkers toevoegen en verwijderen. Wij verzorgen alle communicatie.
2. Gebruiksvriendelijk dashboard
Via een simpel dashboard kun je maandelijks medewerkers toevoegen en verwijderen. Wij verzorgen alle communicatie.
3. Maandelijkse factuur
Ontvang periodiek één factuur voor het gebruik van Charly Cares Business, die is gespecificeerd op werknemersniveau. Dit proces voldoet aan de AVG-wetgeving.
3. Maandelijkse factuur
Ontvang periodiek één factuur voor het gebruik van Charly Cares Business, die is gespecificeerd op werknemersniveau. Dit proces voldoet aan de AVG-wetgeving.
Ja, vertel me meer over
Oppas van de Zaak
Ja, vertel me meer over
Oppas van de Zaak
Veelgestelde vragen
aan Charly Cares
Veelgestelde vragen
aan Charly Cares
Is Charly Cares Business beschikbaar in heel Nederland?
Mijn werknemers hebben al een membership bij Charly Cares, kunnen zij hun huidige account blijven gebruiken?
Wordt het oppastegoed voor mijn werknemers gezien als loon?
Voor Ouders
Voor Oppassers
Kwaliteit & veiligheid
Volg ons
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096
2026 Charly Cares
Gebruikersovereenkomst Oppasovereenkomst Privacyverklaring Regeling dienstverlening aan huis Oppasverzekering cookiebeleid Designed by and ems
Voor Ouders
Voor Oppassers
Kwaliteit & veiligheid
Volg ons
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096
Volg ons
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096
Voor Ouders
Voor Oppassers
Kwaliteit & veiligheid
2026 Charly Cares