Oppas van de zaak uit brutoloon
Oppas van de zaak uit brutoloon
Ondersteun werkende ouders, met fiscaal voordeel
Een studiedag. Een zieke leerkracht. De opvang die uitvalt. Een deadline die nét samenvalt met de zorg thuis. Jonge, werkende ouders schakelen continu, om de gaten in de zorg voor de kinderen op te vangen.
En precies daar maakt Oppas van de Zaak het verschil. Een fiscaal slimme, flexibele oplossing die werkende ouders ontlast.
Ondersteun werkende ouders, met fiscaal voordeel
Een studiedag. Een zieke leerkracht. De opvang die uitvalt. Een deadline die nét samenvalt met de zorg thuis. Jonge, werkende ouders schakelen continu, om de gaten in de zorg voor de kinderen op te vangen.
En precies daar maakt Oppas van de Zaak het verschil. Een fiscaal slimme, flexibele oplossing die werkende ouders ontlast.
Voordelen voor werknemers
Voordelen voor werknemers
Met Oppas van de Zaak kunnen medewerkers oppastegoed aanschaffen via hun brutoloon. Hiermee regelen zij flexibele kinderopvang, voor momenten wanneer zij dat nodig hebben: overdag, ’s avonds, in het weekend of bij onverwachte uitval.
Met Oppas van de Zaak kunnen medewerkers oppastegoed aanschaffen via hun brutoloon. Hiermee regelen zij flexibele kinderopvang, voor momenten wanneer zij dat nodig hebben: overdag, ’s avonds, in het weekend of bij onverwachte uitval.
Fiscaal voordeel: tot 30-50% lagere kosten
Fiscaal voordeel: tot 30-50% lagere kosten
Doordat zij uit brutoloon betalen, houden zij netto meer over.
Doordat zij uit brutoloon betalen, houden zij netto meer over.
Betrouwbare Oppas Angels of eigen oppas toevoegen
Betrouwbare Oppas Angels of eigen oppas toevoegen
Betrouwbare Oppas of eigen oppas toevoegen
Medewerkers kiezen zelf de persoon die bij hun gezin past.
Medewerkers kiezen zelf de persoon die bij hun gezin past.
Flexibele opvang wanneer het nodig is
Flexibele opvang wanneer het nodig is
Van studiedag tot deadline, oppas is altijd binnen handbereik.
Van studiedag tot deadline, oppas is altijd binnen handbereik.
Alles geregeld in één app
Alles geregeld in één app
Plannen, boeken, chatten, betalen: overzichtelijk en snel.
Plannen, boeken, chatten, betalen: overzichtelijk en snel.
Rekenvoorbeeld
Rekenvoorbeeld
Rekenvoorbeeld
Brutosalaris medewerker: €5.000
Ingekocht oppastegoed: €200 per maand
Brutosalaris medewerker: €5.000
Ingekocht oppastegoed: €200 per maand
Belasting wordt berekend over €4.800 i.p.v. €5.000
Belasting wordt berekend over €4.800 i.p.v. €5.000
Medewerker betaalt netto €135 voor €200 oppastegoed
Medewerker betaalt netto €135 voor €200 oppastegoed
Jaarlijkse besparing: ruim €780
Jaarlijkse besparing: ruim €780
Werkgever: geen extra kosten
Werkgever: geen extra kosten
Wil je een compleet rekenvoorbeeld? Deze download je hieronder.
Wil je een compleet rekenvoorbeeld? Deze download je hieronder.
Hoe werkt het precies?
Hoe werkt het precies?
Deze regeling is eenvoudig in te richten voor HR of de salarisadministratie. Wij bieden een B2B dashboard waarin je de werknemers + de gewenste hoogte van het oppastegoed toevoegt. Regel dit zelf in de salarisadministratie. Wij nemen de verdere communicatie e.d. over.
Deze regeling is eenvoudig in te richten voor HR of de salarisadministratie. Wij bieden een B2B dashboard waarin je de werknemers + de gewenste hoogte van het oppastegoed toevoegt. Regel dit zelf in de salarisadministratie. Wij nemen de verdere communicatie e.d. over.
De medewerker koopt maandelijks een standaard bedrag oppastegoed in. Bijvoorbeeld €100, €200 of €300.
De medewerker koopt maandelijks een standaard bedrag oppastegoed in. Bijvoorbeeld €100, €200 of €300.
Het bedrag wordt ingehouden op het brutoloon. Hierdoor betaalt de medewerker minder belasting en premies.
Het bedrag wordt ingehouden op het brutoloon. Hierdoor betaalt de medewerker minder belasting en premies.
Charly Cares zet het bedrag om in netto oppastegoed in de app. Direct beschikbaar voor oppasdiensten.
Charly Cares zet het bedrag om in netto oppastegoed in de app. Direct beschikbaar voor oppasdiensten.
De medewerker boekt flexibel opvang wanneer het gezin dat nodig heeft. Met gecheckte Oppas Angels of hun eigen vertrouwde oppas.
De medewerker boekt flexibel opvang wanneer het gezin dat nodig heeft. Met gecheckte Oppas Angels of hun eigen vertrouwde oppas.
Word ook een werkgever van de toekomst
Word ook een werkgever van de toekomst
Geen extra kosten
De medewerker betaalt het oppastegoed zelf via brutoloonruil. De werkgever bespaart zelfs op werkgeverslasten.
Geen extra kosten
De medewerker betaalt het oppastegoed zelf via brutoloonruil. De werkgever bespaart zelfs op werkgeverslasten.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde
Een moderne secundaire arbeidsvoorwaarde die medewerkers écht helpt en helpt in werving & behoud.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde
Een moderne secundaire arbeidsvoorwaarde die medewerkers écht helpt en helpt in werving & behoud.
Tevreden medewerkers
Rust thuis betekent meer focus, meer werkgeluk en minder uitval op werk.
Tevreden medewerkers
Rust thuis betekent meer focus, meer werkgeluk en minder uitval op werk.
Eenvoudige implementatie
Charly Cares ondersteunt bij communicatie en onboarding. HR hoeft nauwelijks extra handelingen te doen.
Eenvoudige implementatie
Charly Cares ondersteunt bij communicatie en onboarding. HR hoeft nauwelijks extra handelingen te doen.
Meer weten of direct starten?
Meer weten of direct starten?
Onze business specialisten denken graag mee over de beste opzet voor jullie organisatie.
Onze business specialisten denken graag mee over de beste opzet voor jullie organisatie.
Veelgestelde vragen voor werkgevers
Veelgestelde vragen voor werkgevers
Is Oppas van de Zaak toegestaan binnen de loonadministratie?
Levert het extra werk op voor HR of de salarisadministratie?
Is dit voor alle medewerkers geschikt?
Wat als medewerkers al opvang hebben?
Kunnen mijn werknemers ook hun eigen oppas gebruiken?
Voor Ouders
Voor Oppassers
Kwaliteit & veiligheid
Volg ons
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096
2026 Charly Cares
Gebruikersovereenkomst Oppasovereenkomst Privacyverklaring Regeling dienstverlening aan huis Oppasverzekering cookiebeleid Designed by and ems
Voor Ouders
Voor Oppassers
Kwaliteit & veiligheid
Volg ons
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096
Volg ons
Hulp nodig?
Check onze Support pagina
Directe Chat
Openingstijden:
Iedere werkdag: 08:30 - 17:00
Charly Cares
Gerard Doustraat 62-1
1072 VV Amsterdam
KvK 97121096
Voor Ouders
Voor Oppassers
Kwaliteit & veiligheid
2026 Charly Cares