Wat ooit begon met een studieopdracht groeide uit tot het innovatieve platform Charly Cares, voor een oppas aan huis. Maar ook werkgevers weten het platform inmiddels te vinden:

“Steeds meer bedrijven betalen gedeeltelijk de oppaskosten van hun werknemers. Dit is tijdens de coronacrisis gestart, toen duidelijk werd dat ouders soms met hun handen in het haar zaten. Ze kunnen een eenmalig bedrag beschikbaar stellen, maar er zijn ook werkgevers die oppas als secundaire voorwaarde meenemen.”