Eindeloze wachtrijen en afwijzingen met als gevolg een groot beroep op de flexibiliteit van ouders en hun werkgevers. De nood in de kinderopvang lijkt nog niet opgelost. Wat kunnen werkgevers hierin betekenen? Founder Charly vertelt in een interview met het NRC over Charly Cares Business, ontstaan tijdens de coronacrisis.

Charly vertelt: “Voor de zomervakantie noemden werkgevers vaak de werkdruk of werk-privé-balans van ouders als redenen, maar sinds een paar weken wordt steeds vaker de nood in de kinderopvang genoemd.”

Meer weten over Charly Cares Business? Mail naar business@charlycares.com