Charly Cares in Trouw: oppas op kosten van de zaak wordt steeds gewoner

De oppas van de zaak is momenteel een groot succes van Charly Cares Business. Steeds meer bedrijven nemen deze optie mee als secundaire arbeidsvoorwaarde. Een grote winst voor ouders, vooral in deze tijden van veel onzekerheid.

Sinds de persconferentie waarin de schoollockdown werd aangekondigd, steeg het aantal oppas aanvragen voor overdag fors. Ouders wordt geacht thuis te werken én kinderen zitten vanwege een quarantaine of afwezigheid van de leraar vaker thuis. Een vaak onmogelijke werksituatie voor de ouders waarin ze minder productief zijn én er veel stress met betrekking tot de kinderopvang wordt ervaren.

Werkgevers zien gelukkig steeds vaker het belang van een goede werk-prive balans in en bieden dan ook graag de werknemer de mogelijkheid tot een oppas van de zaak. Inmiddels maken al 65 bedrijven gebruik van Charly Cares Business. Zo ook Deloitte: ''Voor ons staat het welbevinden van werknemers hoog in het vaandel. Een oppasregeling voor ouders met kinderen tot en met de basisschoolleeftijd, draagt daaraan bij'' zegt HR-directeur Marjolein Heijstraten.

Lees nu het artikel uit Trouw, die uitgebreid aandacht besteedt aan deze zeer welkome dienst van Charly Cares.