Charly Cares voor Wundermart“Goed zijn voor je medewerkers, is goed voor het bedrijf”

Het gesprek begint bij het begin: Vertel, wat is Wundermart precies? Rody: “Wij faciliteren hotels en kantoren in het succesvol runnen van onbemande shops. Dit doen we door onze klanten te verbinden aan ons platform van partners doormiddel van technologie. Deze shops zijn 24/7 geopend, datagedreven en hebben een uitgebreid en gevarieerd productaanbod. De consument krijgt op ieder moment het product dat zij willen. Op onze website staat ‘grab, pay & go!’ en het werkt ook echt zo simpel. Op dit moment werken al onze werknemers thuis. Gelukkig kan iedereen zijn of haar werk daar voortzetten.”

“Tijdens deze tweede golf komt het ook regelmatig voor dat scholen of kinderdagverblijven de kinderen van onze medewerkers niet kunnen opvangen door het uitvallen van personeel. Ze zijn dan een hele dag thuis of in de middag, op de naschoolse momenten. Dat kan druk en soms ook stressvol zijn. Dat ervaar ik zelf ook op momenten, naast dat het ook super gezellig is.

Om onze medewerkers te verlichten dachten wij: ‘nou, dan gaan wij ze helpen met een moment waarop ze niet aan de kinderen hoeven te denken.’ Door onze medewerkers met opvang voor de kinderen te helpen, kunnen zij zich focussen op andere dingen. Dat hoeft niet perse werk te zijn. Mag bijvoorbeeld ook quality-time samen met hun partner zijn. Dan kunnen ze elkaar even diep in de ogen kijken, dat is ook belangrijk.” zegt Rody lachend.

“We hoorden geen klachten hoor. En er werd ook niet gevraagd of wij als werkgever wilden meedenken over kinderopvang. Maar je merkt zelf ook dat het best intensief is om thuis te werken als de kids er ook zijn. Daarom wilden wij iets doen. Het was een initiatief vanuit ons als werkgever. Als HR verantwoordelijke ben ik blij voor de ruimte om dit om op te kunnen zetten. Goed zijn voor je mensen, is altijd goed voor het bedrijf.”

De grote vraag voor Rody is wat de reactie van de werknemers was. “Iedereen waardeert dit enorm, alleen maar positieve reacties. Een groot deel van onze mensen maakt er al gebruik van.”

Natuurlijk willen wij ook graag weten waarom Wundermart voor Charly Cares heeft gekozen: “Als je je mensen iets wilt aanbieden, wil je het zo simpel mogelijk doen. Op een manier die bij iedereen past. Bijna al onze werknemers wonen in verschillende steden. Wij hebben niet de wens om in iedere stad een andere vorm van kinderopvang aan te bieden. De infrastructuur van Charly Cares maakt het makkelijk. Jullie zijn in veel steden actief en daarmee bruikbaar voor al onze medewerkers.”

Het is op dit moment ook best spannend om een oppas in huis te halen. Dat realiseren wij ons bij Charly Cares heel goed. Wij vroegen hoe Wundermart hierover denkt. Zijn reactie is kort en krachtig: “Wij vertrouwen erop dat jullie goede voorzorgsmaatregelen hebben getroffen. Ook vertrouwen wij erop dat mensen zelf hun verantwoordelijkheid nemen om elkaar niet ziek te maken. Jullie Oppas Angels zijn soms misschien jong, maar ook zij hebben hierin een groot verantwoordelijkheidsgevoel.”