Tetske uit Amsterdam
“Top oppas”
Is het een uitdaging om je carrière te combineren met het ouderschap? Je bent niet de enige die hiermee struggled en het is echt niet erg om af en toe hulp in te schakelen. En steeds meer werkgevers denken mee aan de oplossing en geven hun werknemers een oppas van de zaak. Ook iets voor jou?
Tip je werkgever en ontvang €250 oppastegoed als jullie gaan starten!
Gratis membership en oppasuren per jaar via je werkgever
Persoonlijk gecheckte oppassers, beschikbaar in heel Nederland
Ook de mogelijkheid om je eigen oppas uit te betalen met je zakelijke uren
"De oppasuren kwamen recentelijk heel goed van pas. Ik zat met een belangrijke deadline, terwijl mijn vrouw op vakantie was. Waar ik oorspronkelijk van plan was tijd door te brengen met de kinderen, heb ik toch hulp van buitenaf ingeschakeld. Hulp in de vorm van mijn ouders én voor de woensdag van een oppas. Ik heb het nog nooit zo stil meegemaakt in huis, ik ben geen enkele keer lastig gevallen en het beste bericht: ze hadden een fantastische dag gehad. De Angel heeft geweldig goed op de kinderen gepast en ze ook nog naar bed gebracht, waarbij ze werd overladen door grote knuffels en kussen als afscheid. Dat zegt genoeg over onze ervaring met Charly Cares."
Is een oppas van de zaak ook voor jou een lifesaver om je carrière te combineren met de zorgtaken thuis? Tip je werkgever, dan nemen wij contact met hen op!
Plan een gesprek in met een van onze collega's door je contactgegevens in te vullen in het formulier hieronder. Tijdens deze online call zullen wij al jouw vragen beantwoorden en de vervolgstappen toelichten.
Yes! Je kunt als werkgever iedere werknemer in Nederland ondersteunen met een oppas van de zaak. Charly Cares is beschikbaar in heel Nederland. In veel regio's bieden wij een groot, actief oppasnetwerk aan (voornamelijk in de Randstad en Brabant). Woont een werknemer in een andere regio? Dan kunnen zij heel eenvoudig hun eigen oppas aan ons platform toevoegen en zo gebruikmaken van de zakelijke dienstverlening.
Als de oppasdienst is afgelopen, stop je de oppastimer in de app. Je bepaalt vervolgens zelf wie de oppasdienst betaalt. Ben je overeengekomen dat je werkgever betaalt, dan kies je voor de optie: Je werkgever. De gegevens van deze oppasdienst worden gedeeld met de werkgever. Is het een privé oppasdienst? Dan kies je voor: Ik zelf. In dat geval wordt het bedrag van je eigen rekening afgeschreven.